• Choose language
  • Dansk
  • English
Menu Choose language
  • About us
    • Oplæg og foredrag
    • I medierne...
    • Kontakt
  • Parental Leave
    • Fleksible barselsløsninger
    • PLF Ekspertpanelet
    • Far-barsel
      • Fra arbejdsmand til farmand
    • Barselsboarding
  • Working Parents
    • 2 ud af 3 afgørende karrierefaktorer for kvinder i ledelse har intet med karriere at gøre
    • Bog: Ambitiøse mødre
    • Prioriteringsspil
    • Covid-19 Undersøgelse
    • Working Parents and the Corona Lockdown
  • Diversity & Inclusion
    • Balanceret Talent Pipeline
    • Tilpasset rådgivning

Et udpluk: Potential Company og vores projekter i medierne

  • Børsen 15/4 2018: Virksomheder vil have flere mænd på barsel: "Det er godt for virksomhederne og familierne"
  • Børsen 7/12 2017: Netværk skal gøre barsel til karriereboost – ”Det er lidt tabubelagt”
  • Politiken 2/9 2017: Mor til to: En kvinde skal kæmpe alt for hårdt hvis hun både vil være mor og have en karriere
  • Berlingske 19/7 2017: Nu skal mænd på barsel, så kvinderne kan begynde at lede
  • Information 10/9 2016: Vil vi have flere til at arbejde mere, skal der investeres i vuggestuer
  • Jyllandsposten 25/7 2016: Mere åbenhed om lønsedlen kan gavne ligeløn mellem mænd og kvinder
  • Politiken 2/6 2016: Rådgiver: Giv kvinder mulighed for at kickstarte deres talent, når de er fyldt 40
  • Berlingske Business 18/5 2016: Danske kvinder er splittet mellem omsorg og ambitioner
  • Politiken 10/3 2016: "Jeg er jo selv arketypen på alt det, der kan gå galt"
  • Berlingske 6/3 2016: Kvindekamp - kamp mellem kvinder
  • Berlingske Business 14/12 2015: Kvinder i ledelse: Tre årsager til, at Danmark halter bagefter
  • Radio 24syv 24/11 2015: Derfor har vi ikke ligeløn i Danmark
  • TV2.dk 18/11 2015: Syv årsager: Derfor er det så svært at være både mor og karrierekvinde

Potential Company

hello(a)potentialco.dk

+45 5098 4221

CVR: 36229187

FacebookTwitterLinkedIn
#stoptalentwaste #stoptalentspild #workingparents #genderdiversity